窗外的太阳越来越毒辣，隔着玻璃窗，刘刚强感觉到了一种闷热。刘刚强打起精神，简单地洗漱完毕后，匆忙赶到公司。刚到办公室，一身职业装的虎丽便敲门而入了。看得出来，虎丽也没有休息好，她没有像以往坐在沙发上，而是径直站到了刘刚强的对面，隔着一个不大的办公桌，虎丽看到了一个满眼血丝的刘刚强。她本想说些什么紧急的事情，忽然看到对面满脸疲倦的老板，嘴里只蹦出了两个字：“刘总。”

刘刚强知道虎丽这么着急找自己为了什么，一个公司里忽然有那么多人集体辞职，不论什么原因，身为人事总监，肯定会在年度工作总结中留下不光彩的一笔。“虎丽，我正打算当面和你聊这件事的。”

虎丽犹豫了一下，还是说了出来：“今天早上来了后，又接到了6个人的离职信。”

“这么多人离职，对公司失去了信心，是公司没有做好，不怪他们，也不怪你们人事。”

“是我工作没有做好，尤其是对一些人的挽留工作没有做好，从早上到现在， 我们已经找了所有辞职的人谈过话了，”虎丽有点自责地说，“但是效果不大。”

刘刚强看了看虎丽，虎丽两手空空，没有拿着那些人的离职信来找自己，便明白了虎丽的意思。那么多人离职，无论对哪个老板来说，都是不想看到的局面，虎丽还在做最后的努力。虎丽口中的“效果不大”，主要原因来自于员工对公司的失望，说白了，公司没有拿出足够的东西来留住他们的心。虎丽是要来资源了，这些东西显然已经超出了人事总监的权利，她给不了，也不敢轻易承诺。

刘刚强也拿不出什么资源了。手中唯一的一张牌，就是期权，但是目前公司的期权对于他们来说，就是一张白纸，上市变现已经变得虚无飘渺了。

公司留人无非是两种手段，一种是用钱留人，升职加薪也好，增期权配股份也罢，都是真金白银摆在你面前，够不够？不够，再加。一出手就达到你的希望值。这是最直接也是最有效的办法。但通常情况下，老板不愿意用这种情况留人，就是有足够的钱，也不会直接就给你升职加薪，怕形成不好的风气，今天你辞职就加薪，明天他辞职也加薪，后天大家集体辞职，影响了整个公司的薪水体系不说，还有完没完？人的欲望是无止境的。另外一种人，就是用情留人，动之以情、晓之以理，从企业文化到职业生涯，从同事对你的信任到领导对你的期待，话锋一转再从外部的就业压力到公司内的职业上升空间，从跳槽的成本到新环境的适应，结合本公司的实际情况，展开美好的憧憬，面包会有的，女人会有的，明天是灿烂的。人，都是奋斗在憧憬之中。

两种手段，现在刘刚强一种也用不了。因为没人会相信乞丐的财富承诺。

虎丽见刘刚强眉头深锁，没有说话，便接着说：“目前我们的老对手GL通过各种渠道在蛊惑人心，在中华英才网和前程无忧以及IT专业的人才网站上发布了大量的招聘信息，我们很多员工都去投了简历了。另外，他们还通过猎头在我们中层以及研发部的人员接触，许以高薪。目前经济危机，人人自危，很多企业都在裁人，谁还会大量招人？只有那些基层员工才会相信，他们就是应聘上，估计也过不了试用期就会被赶走。GL真正的目标盯在了我们公司的中层以及研发部的那些人员。不过还好，到目前为止还没有接到一封关于研发部的离职信。”

刘刚强点了点头赞叹道：“还是正我治军有方。”目前运营，市场部已经瘫痪，研发部是他最后的城堡了。研发部若是散了，扬帆创世就真的完蛋了。“只要研发部还在，我们的产品优势就还在。游戏产品好，玩家肯定不会少。我们就死不了。”刘刚强像是自言自语道，“研发部的人，是我们一定要留的人。其他部门的人，我们目前也拿不出好的条件来挽留，也承诺不了什么，他们执意要走，我们也留不住。”

“我们是留不住，但是公司培养了他们这么多年，也不能就这样轻轻松松放他们去竞争对手那里。”虎丽看了刘刚强一眼说，“他们进来的时候，都签过保密及竞业禁止协议书的。”

保密及竞业禁止协议书里有规定，员工不论何种原因离职，离职后三年不得到与现公司有竞争关系的公司就职或者从事与现公司商业秘密有关的产品的生产、开发、经营、销售。作为补偿，公司在竞业限制期内向员工支付不低于员工离职前最后一个年度工资总额的二分之一作为竞业限制补偿费按月平均发放给员工。前些日子，也有不少员工离职，虽然签过保密及竞业禁止协议书，还是阻止不了他们跳槽到竞业对手那里的行为，竟然明目张胆地拿着补偿金去对手那里干活。扬帆创世起诉了一批人，但是结果并不理想，因为这些人换了一个名字，最关键的是竞业对手那里也不承认录用了这些人，在他们的员工档案处也查不出什么蛛丝马迹。想到这，刘刚强无奈地笑了笑说：“将那些辞职信都拿过来吧。”

虎丽推门而出，刘刚强觉得有必要开个全体会议，人心散了，队伍就不好带了。刘刚强见想拨打赵卫东的电话让他通知大家开个会，办公室却响起了敲门声，刘刚强喊了声“请进”，赵卫东开门走了进来。门没关好，赵卫东回头把门关严，顺便拉了拉门把，确定关严后，才走到刘刚强对面，坐在沙发上，面露难色地说：“刚子。”只有他们两个人在一起的时候，赵卫东就叫刘刚强为刚子。

刘刚强发现了赵卫东的细微变化，感觉有点紧张，便问：“你帮公司交的那笔款，是不是没有还你？”

“已经还了。”赵卫东连忙说，“静欢说到账的时候，就已经还了。”

“那我们俩兄弟就不说谢谢了。”赵卫东跟了刘刚强四年，刘刚强和他说话从来不拐弯抹角，“怎么了？愁眉苦脸的？”

赵卫东似乎下了很大的决心，终于抬起头，眼睛有点湿润地对刘刚强说：“刚子，我……我今天来是向你告辞的。”

太震惊了！刘刚强简直不相信自己的耳朵，面对跟随了自己四年，还用自己积蓄帮公司缴纳租金的兄弟，怎么说走就走了？酸涩的泪水一下就涌了出来。刘刚强双手捂脸，揉了揉眼睛。

看到刘刚强痛苦的表情，赵卫东心里像刀割一样，连忙说：“刚子，我知道这个时候离开公司非常不合适。我跟了你四年，算是你公司里最早的员工之一。四年来，您一直把我当兄弟来看待，我心中当然有数……”

遇到妻子外遇以及妻子抱儿子离家出走，刘刚强都没有掉一滴泪。而此刻，刘刚强松开手，已有泪水布满指尖上的纹理。刘刚强迅速迫使自己将泪水退回内心，扬起头，努力微笑说：“怎么了？怕我这次真是要失败了？翻不了身了？”

赵卫东愧疚地笑了笑：“怎么会？我和你风雨四年，多少大风大浪没有见过？什么样的困难没有遇过？每一次不都是扛过来了嘛？我只是想换个环境。”

“坦白说，公司里几十号人辞职都没有你一个人辞职带给我的失落大，你是我的好兄弟，四年来你为公司付出了许多，公司需要你，我需要你，公司的困难是暂时的，只要我们齐心协力，一定能共渡难关！作为一起并肩作战的战友，我现在只挽留你一次。这样吧，你再考虑考虑，一周后，若还要走，我绝不拦你！你看，好吗？”

赵卫东犹豫了一下，不过还是要坚持离开：“刚子，我是下了很大决心才作出这个痛苦的决定的。请原谅。”

刘刚强感到口干舌燥，下意识地抓起杯子，却发现杯中没有一滴水。刘刚强右手拇指和中指扣住圆形杯口的两端，杯子在空中来回晃动着。时间仿佛凝固了许久，随着玻璃杯平衡落在桌面上的一声细响，刘刚强站了起来，走过来，坐在赵卫东身边说：“你去哪我也不问了，等你稳定后给我报个平安就好。我们在一起四年，你走，我不拦你，你想回来，跟我说一声就成，扬帆创世永远都是你的家。这里永远都有你的位置。”

赵卫东看到了刘刚强内心的挣扎，以他对刘刚强的了解，他知道刘刚强不会不放自己走。但没想到，刘刚强这么快就调整好情绪。等刘刚强较为平静地说出这些话的时候，赵卫东松了一口气，如愿以偿的同时又有一分失落，更深的还有一分自责，他感到自己就像个临阵脱逃的将士，在生死攸关的紧要关头，抛弃了战友。好在刘刚强及时安慰了他：“目前公司遇到困难，大家离开寻找更好的出路也是情理之中。走之前，你还是我的行政总监。你先去忙吧，通知大家，半小时开个全体员工会议。”