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笑着说道,“他在生产部表现非常出色,盛部长对他评价很高。”
任军微笑着点头,目光在办公室里扫视了一圈,最后定格在一个年轻的女员工身上。她叫林晓,是人事部的骨干,工作能力出众,深得同事们的喜爱。
“林晓是吧?”任军走到她面前,伸出手,“以后多多指教。”
林晓勉强笑了笑,握了握他的手:“欢迎加入。”
任军的到来,很快让人事部陷入了混乱。他提出的“未来之星”计划听起来光鲜亮丽,但实际上却漏洞百出。选拔标准过于宽松,导致很多能力不足的员工被选入计划,享受着特殊的培训资源和晋升机会。而那些真正有能力的员工,却被冷落在一边。
“王部长,这个计划是不是有点问题?”林晓忍不住找到王芹,“很多被选中的员工根本不符合要求,这样下去会影响整个公司的产品质量和生产效率。”
王芹皱了皱眉:“林晓,你要相信任军的眼光。他可是盛部长推荐的人才,肯定不会错的。”
林晓咬着嘴唇思考了一会儿,还是坚持说:“王部长,我们也不能光听别人的一面之词,总要结合实际做出自己的判断吧。”
“林晓,这个月的绩效奖不想要了是吧?”王芹嘴角噙着冷笑赤裸裸地威胁。
听到这话,林晓只好把话咽了回去。可是殊不知,王芹还是在心里暗暗地给她做上了不服从管理的标记。
并且开始有意无意地在其他下属面前贬低林晓,其余的同事或不明就里,或见风使舵,乖乖地为王芹“抬轿子”,纷纷对林晓横眉冷对。
与此同时,任军也开始暗戳戳地在部门里拉帮结派。他刻意接近那些对他阿谀奉承的员工,而对林晓这样有能力却不买他账的人,则处处排挤,甚至恶意诬陷。
“林晓