现代言情《就因为月经不调被开除，你敢信？》，主角分别是张玲玲王明，作者“果可爱”创作的，纯净无弹窗版阅读体验极佳，剧情简介如下：就因为月经不调，我被同事举报工作散漫。「你作为组长就应该冲到最前面，不看病能死吗？」「就算是肚子疼，团队出现点状况怎么办？这点组长意识都没有吗！」「说到底就是为了拿奖金，叫大伙干的比你多。！」这几年我几乎没休息过，给单位拿了好几个大成绩，......
《就因为月经不调被开除，你敢信？》，是网络作家“张玲玲王明”倾力打造的一本现代言情，目前正在火热更新中，小说内容概括：虽然大家都不太满意，但总比让项目彻底黄了强。闹来闹去，项目负责人换了一个又一个，大家都当没事发生，谁也不想承认项目的进度和质量已经受到不可逆的影响。他们对自己的能力倒是很自信，但看着项目乱成这样，真不怕拖垮整个团队吗？而我这边，没了这些烦心事，也远离了那些无理取闹的人，工作状态比以前好了不止一百倍。...
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，外人哪知道其中的心酸和无奈。
新负责人被公开辱骂的事，最后公司草草了结。
他们没有处理那位闹事的同事，而是把新负责人调到了边缘岗位，彻底摆脱核心业务。
直到最后，她都没等到一句道歉。
短短一个季度，新负责人换了两个，整个项目也因此一团乱麻。
没人愿意接手这个“烫手山芋”。
公司里的人都明哲保身，甚至私下调侃：
“接手这个项目，还不得被骂到离职？”
项目停滞，客户不满，公司终于顶不住了。
闹事的那位同事又扬言：
“再不安排人接手项目，我就去总部告状！还要在行业论坛发帖曝光！”
无奈之下，公司只能返聘一位已经退休的老员工回来“救火”。
虽然大家都不太满意，但总比让项目彻底黄了强。
闹来闹去，项目负责人换了一个又一个，大家都当没事发生，谁也不想承认项目的进度和质量已经受到不可逆的影响。
他们对自己的能力倒是很自信，但看着项目乱成这样，真不怕拖垮整个团队吗？
而我这边，没了这些烦心事，也远离了那些无理取闹的人，工作状态比以前好了不止一百倍。
10
现在项目进入关键的攻坚阶段。
前期是打基础，现在是优化迭代和重点突破。
我和团队开会时强调：
“我只要求大家做到两点：第一，心态放平。无论之前的测试结果是好是坏，都不要影响接下来的工作进度；第二，保证足够的休息，但其余时间都用来专注完成任务。”
我停顿了一下，继续道：
“至于如何优化流程、如何重点突破、如何管理时间这些技巧性的