“眼睛红了”的《面试时HR笑着问现在生还是过两年》小说内容丰富。精彩章节节选：“结婚了吗？”“什么时候生娃？”面试官的“关心”像毒刺扎进心里。好不容易瞒天过海进公司，却在转正体检通知前彻底暴露。降职、刁难、超负荷工作接踵而至，主管的冷眼和刻意为难像钝刀子割肉。他们想用绩效“C”逼我识相滚蛋，像处理掉前五个孕期女员工一样。1「亲爱的施语，因公司业务调整，很遗憾地通知您，您所在的......
现代言情《面试时HR笑着问现在生还是过两年》，由网络作家“眼睛红了”所著，男女主角分别是柯志远施语，纯净无弹窗版故事内容，跟随小编一起来阅读吧！详情介绍：”“你打算怎么做？”柯志远问。施语沉思了一会儿。“先收集足够证据，然后...也许可以集体维权。”第二天上班，施语发现办公桌上多了一个匿名纸条：“小心监控，他们什么都知道...
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入！”
原来施语公开对抗HR和刘铮的事已经在小范围传开了。
财务部的周敏发了个哭脸：“今天又被要求给男同事订餐，我是会计师不是秘书！”
施语看着一条条消息，既心酸又愤怒。
这些优秀的女性，在职场上被系统性地压制和忽视。
柯志远从背后抱住她。
“怎么了？”
施语给他看聊天记录。
“比我想象的还严重。”
“你打算怎么做？”
柯志远问。
施语沉思了一会儿。
“先收集足够证据，然后...也许可以集体维权。”
第二天上班，施语发现办公桌上多了一个匿名纸条：“小心监控，他们什么都知道。”
施语立刻警觉起来。
她一直用个人电脑处理维权资料，但公司网络确实可能被监控。
午饭时，张敏主动坐过来。
“听说你见了王莉？”
施语点头。
“你知道那个群？”
“当然。”
张敏微笑，“我建立的。”
原来张敏早在两年前就开始收集公司歧视女性的证据，但因为生病治疗中断了。
“现在你来了，”张敏眼中闪着光，“我们终于有了领头羊。”
施语感到一阵压力。
“我不确定自己能做领头羊。”
“你已经在了。”
张敏坚定地说。
下午，施语接到严正律师的电话。
“好消息，”严正说，“你提供的几个案例很有价值，足以证明公司存在系统性歧视。”
施语走到楼梯间。
“足够起诉吗？”
“还差一点。”
严正说，“需要更直接的证据，比如高层明确指示歧视的邮件或录音。”
施语咬了咬嘴唇。
“我试试。”
挂掉电话，施语在楼梯上坐了很久。
她知道严正要的是什么——需要有人冒险去钓出那些藏在暗处的证据。
下班前，刘铮突然宣布部门要聚餐。
“所有人必须参加，讨论重要项目。”
施语立刻警觉起来。
这种临时聚餐通常意味着加班到深夜。
她看了看手机，柯志远已经发来三条消息询问她几点回家。
“刘总，”施语举手，“我能提前离开吗？
有产检预约。”
刘铮冷笑。
“又是产检？
上周不是刚去过？”
“孕期需要定期检查。”
施语保持平静。
“行，那你别参加项目讨论了。”
刘铮故意提高声音，“反正你也不在乎团队。”
几个同事低下头，气氛变得尴尬。
施语知道这是孤立她的手段